Mitä on rekrytointi?
Laadukas rekrytointi on yrityksen kasvun lähde, sillä menestys lähtee ihmisistä. Rekrytoinnin onnistuminen, eli oikeiden osaajien löytäminen ja sitouttaminen, vaatii aikaa, ammattitaitoa ja toimivat prosessit.
Meidän kokonaisvaltainen tapa tehdä hyvää ja onnistunutta rekrya koostuu seuraavista asioista:
Haettavan työntekijän profiilin ja rekrytointistrategian määrittelystä.
Hyvän työpaikkailmoituksen muotoilusta.
Ilmoituksen julkaisu omissa kanavissamme sekä valtakunnallisissa julkaisukanavissa.
Oman työntekijärekisterin käytöstä.
Työntekijöiden seulonta; puhelin- ja henkilökohtainen haastattelu, parhaiden kandidaattien valinta ja esittely työnantajalle.
Osaajista käytävä kilpailu ei ole laantumassa, minkä takia jokaisen yrityksen tulee panostaa rekrytointeihin entistä enemmän.
Yrityksen on hyvä myös muistaa, että rekrytoinnit ovat osa employer brandingia, ja niin hyvistä kuin huonoistakin kokemuksista puhutaan avoimesti, erityisesti sosiaalisessa mediassa.
Muun muassa näiden seikkojen vuoksi moni yrityksistä kääntyy osaavan rekrytointikumppanin puoleen.
Jos sinäkin haluat taata, että yrityksesi rekrytointi-ilmoitus löytää oikeat osaajat ja itse rekrytointiprosessi hoidetaan esimerkillisesti, autamme mielellämme.
